С 1 сентября 2026 действуют новые санправила по условиям труда: что проверить специалисту по ОТ

С 1 сентября 2026 года вместо СП 2.2.3670-20 применяются санитарные правила СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» (постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 15; срок действия — до 1 сентября 2032 года).


Для специалиста по охране труда это повод пройтись по производственному контролю, санитарно-бытовым помещениям и локальным актам; сентябрь логично закрывать пакетом рядом с обновлёнными правилами обучения (ПП № 805).

Материал также опубликован в Дзен-канале «Учебный центр охраны труда»: https://dzen.ru/a/aqokRh-SRhNVDQsS

Кого касаются новые правила

СП 2.2.4285-26 обязательны для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. На условия труда водолазов, космонавтов, а также на аварийно-спасательные работы и выполнениевые задачи правила не распространяются.

Практический вывод простой: если у вас обычное производство, склад, стройка, сервис, офис с постоянными рабочими местами или смешанный контур — документ ваш. Не ждите «письма по отрасли»: сверка с локальной реальностью — задача работодателя.

Производственный контроль: на что опираться

Новые правила прямо связывают оценку вредных факторов на рабочих местах с результатами СОУТ, лабораторных исследований и технической документацией на оборудование. Производственный контроль перестаёт быть «отдельным островом»: его нужно стыковать с картами спецоценки и фактическими замерами.

По микроклимату ориентир жёстче, чем многие держат в голове: периодичность оценки на рабочих местах — не реже одного раза в год (п. 15 СП 2.2.4285-26). Исключение — помещения, где есть риск превышения ПДК веществ с острым механизмом действия. Там контроль нужен постоянно, в автоматическом режиме, с световой и звуковой сигнализацией о превышении.

Если у вас «микроклимат проверяли когда-то при СОУТ и забыли» — это зона риска. Заложите годовой график замеров и ответственного, кто сводит результаты в программу производственного контроля.

Профилактика по результатам контроля и СОУТ

Пункт 7 правил закрепляет необходимость профилактических мероприятий по улучшению условий труда. Перечень мероприятий разрабатывают по итогам производственного контроля и СОУТ — не «для галочки», а как рабочий план: что меняем в технологии, организации труда, вентиляции, режимах, СИЗ.

Удобный приём: одна таблица «фактор — источник — мера — срок — ответственный — статус». Тогда и внутренний аудит, и проверка проходят спокойнее.

Площадь и объём на постоянном рабочем месте

Для постоянных рабочих мест СП 2.2.4285-26 (п. 68–69) задаёт нормативы пространства в зависимости от категории энергозатрат:

  • не менее 15 м³ объёма помещения на одного работника при лёгкой физической работе (категории Ia–Iб);
  • не менее 25 м³ при работе средней тяжести (IIa–IIб);
  • не менее 30 м³ при тяжёлой работе (категория III).

Вне зависимости от категории на каждого сотрудника должно приходиться не менее 4,5 м² площади.

Это не повод сразу ломать стены. Но если в цехе или на участке плотность рабочих мест выросла «сама собой», имеет смысл пересчитать объём и площадь и либо перепланировать, либо официально пересмотреть статус рабочих мест (постоянное / непостоянное) — с фиксацией в документах.

Беременные и кормящие: ограничения по операциям

Пункты 79–84 накладывают ряд ограничений на условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка. В числе прочего не должны выполняться операции:

  • связанные с подъёмом предметов труда с пола и выше уровня плечевого пояса;
  • требующие напряжения мышц ног и брюшного пресса;
  • с вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, с упором животом и грудью в оборудование);
  • на оборудовании с ножной педалью управления и на конвейере с принудительным ритмом, превышающим гигиенические нормативы;
  • с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний, источников инфракрасного излучения, а также в условиях резких перепадов барометрического давления.

Сверьте инструкции по охране труда, технологические карты и практику перевода на лёгкий труд: формулировки «по возможности» здесь не помогают. Нужны понятные альтернативные операции и порядок оформления.

Санитарно-бытовые помещения: что ужесточили

Одна из самых «земных» частей обновлённых правил — инфраструктура:

  • гардеробные, санузлы, душевые и умывальные — раздельные для мужчин и женщин; совмещение допускается только при численности до 15 работников (п. 87);
  • в гардеробных шкафчики должны предусматривать раздельное хранение рабочей и личной одежды (п. 88);
  • при численности более 251 человека и работе стоя с превышением гигиенических нормативов по тяжести труда предусматриваются помещения со специальным оборудованием для гидромассажа ног (п. 102);
  • санитарно-бытовые помещения должны подвергаться влажной уборке и дезинфекции после каждой смены (п. 104).

Для малого объекта с десятью людьми совмещение ещё может быть допустимо. Для растущего производства «как было десять лет назад» — уже нет. Пройдитесь по факту: раздельность, шкафчики, график уборки, журналы (или иной учёт) влажной уборки и дезинфекции.

Особые виды деятельности и канцерогенные факторы

В приложении № 1 к СП 2.2.4285-26 перечислены сферы с особо опасными условиями — порядка 27 направлений: от добычи и обогащения полезных ископаемых до производства и использования хризотила и хризотилсодержащих материалов, а также ряд других «тяжёлых» контуров (металлургия, химия, сварка, окраска и др.). Если ваш ОКВЭД и фактические процессы близки к этому перечню, усильте контроль и профилактику заранее.

Если по результатам производственного контроля, СОУТ или надзорных мероприятий зафиксированы канцерогенные факторы (приложение № 2), работодатель обязан:

  • включить сведения о них в программу производственного контроля (процессы и численность контактирующих);
  • актуализировать информацию не реже одного раза в 5 лет, а также при реконструкции, смене режимов или сырья;
  • реализовать комплекс мер: автоматизация и дистанционное управление, рациональные режимы труда и отдыха, лечебно-профилактическое питание, СИЗ и иные технические и организационные решения.

Чек-лист на 10 рабочих дней

  1. Скачайте и зафиксируйте в реестре НПА организации СП 2.2.4285-26; отметьте в плане ОТ, что СП 2.2.3670-20 больше не применяете.
  2. Сверьте программу производственного контроля с результатами СОУТ и паспортами/инструкциями на оборудование.
  3. Утвердите (или обновите) график оценки микроклимата не реже 1 раза в год; для зон с риском превышения ПДК «острых» веществ проверьте автоматический контроль и сигнализацию.
  4. Пересчитайте объём и площадь на постоянных рабочих местах по категориям энергозатрат; зафиксируйте выводы.
  5. Актуализируйте перечень профилактических мероприятий по итогам контроля и СОУТ с сроками и ответственными.
  6. Проверьте раздельность санитарно-бытовых помещений и шкафчики «рабочая / личная» одежда; при численности до 15 — осознанно оформите допустимое совмещение.
  7. Внедрите учёт влажной уборки и дезинфекции санитарно-бытовых помещений после каждой смены.
  8. Сверьте ограничения для беременных и кормящих с инструкциями, технологическими картами и кадровой практикой перевода.
  9. Если деятельность близка к приложению № 1 — усильте контроль факторов и готовность к проверке Роспотребнадзора.
  10. При наличии канцерогенных факторов обновите программу производственного контроля и план технических/организационных мер.

Типовые ошибки

  • Считать, что «СОУТ закрыла микроклимат на пять лет» и не вести ежегодную оценку там, где правила требуют чаще.
  • Держать совмещённые гардеробные и санузлы при численности больше 15 «по старой привычке».
  • Хранить рабочую и личную одежду в одном отсеке шкафчика.
  • Писать профилактические мероприятия без привязки к фактическим результатам контроля и СОУТ.
  • Игнорировать ограничения для беременных в технологических картах: на бумаге одно, в смене — другое.
  • Не обновлять сведения о канцерогенных факторах при смене сырья или реконструкции.

Самарский акцент

Для работодателей Самары и области удобно закрывать сентябрьский пакет документов до первого профвизита или плановой проверки: и обучение по обновлённому порядку, и санитарные требования к условиям труда. Средневолжская межрегиональная ГИТ и Роспотребнадзор смотрят на разные контуры, но на объекте инспектор всё равно видит одно: порядок на рабочих местах, в бытовках и в папке с программой производственного контроля. Лучше один раз спокойно пройти чек-лист, чем объяснять расхождения между картой СОУТ, графиком замеров и «как у нас принято».

Заключение

СП 2.2.4285-26 с 1 сентября 2026 года задают понятную рамку: производственный контроль, профилактика, пространство на рабочем месте, бытовые помещения, защита беременных и особый режим для канцерогенных факторов. Задача специалиста по ОТ — не переписать всё подряд, а закрыть разрывы между документом и фактом.

В следующем материале можно разобрать, как стыковать программу производственного контроля с картами СОУТ и оценкой профрисков в одной рабочей таблице — без дублирования и лишних журналов.

Источники

  1. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 15 об утверждении СП 2.2.4285-26 — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_535845/
  2. Обзор КонсультантПлюс: с 1 сентября 2026 применяются новые санитарные правила — https://www.consultant.ru/law/hotdocs/94314.html
  3. ГАРАНТ: горячий документ по постановлению № 15 — https://www.garant.ru/hotlaw/federal/2116370/