Организация выдачи СИЗ в 2026 году: пошаговая схема и изменения законодательства РФ
Воспользуйтесь нашим Чат-Ботом по СИЗ для определения вашей климатической зоны .
Введение
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) остаются ключевым элементом охраны труда в Российской Федерации. В 2026 году продолжается тенденция ужесточения требований к обеспечению работников защитной экипировкой, внедрение цифровых технологий учёта и усиление ответственности работодателей. Настоящая статья представляет актуальную пошаговую схему организации выдачи СИЗ с учётом последних законодательных изменений.
Часть 1. Пошаговая схема организации выдачи СИЗ
Шаг 1. Категорирование рабочих мест и специальная оценка условий труда (СОУТ)
Действия работодателя:
1. Провести инвентаризацию всех рабочих мест
2. Выполнить СОУТ в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ
3. Определить вредные и (или) опасные производственные факторы на каждом рабочем месте
4. Классифицировать условия труда по классам (оптимальные, допустимые, вредные, опасные)
Важно: Результаты СОУТ являются основанием для выдачи СИЗ. Без подтверждённых вредных факторов выдача средств защиты незаконна.
СИЗ выдаются лишь в том случае, если невозможно устранить опасность другими способами. Прежде всего необходимо исключить саму опасность или вредный производственный фактор.
Шаг 2. Разработка норм выдачи СИЗ
Действия работодателя:
1. Выбрать форму обеспечения СИЗ:
- Типовые нормы (утверждены приказами Минтруда России)
- Собственные нормы, разработанные на основе типовых с учётом особенностей производства
С 1 января 2025 года работодатели обязаны разрабатывать свои нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) на основании Единых типовых норм, утверждённых приказом Минтруда России от 29.10.2021 №767н
2. При разработке собственных норм учесть:
- Результаты СОУТ
- Технологические карты производства
- Требования производителей оборудования
- Международные стандарты (при необходимости)
3. Согласовать нормы выдачи с профсоюзом или иным уполномоченным органом (ст. 221 ТК РФ)
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого органа).
4. Утвердить нормы приказом работодателя
После разработки локальных норм выдачи СИЗ их необходимо утвердить приказом руководителя организации.
Этот документ является основанием для всех дальнейших действий по закупке и выдаче средств индивидуальной защиты.
В приказе нужно утвердить:
сам документ «Нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств»;
перечень должностных лиц, ответственных за организацию обеспечения, выдачи, хранения и ухода за СИЗ;
порядок информирования работников о положенных им СИЗ.
Шаг 3. Формирование перечня СИЗ.
 |
Действия работодателя: 1. Составить Перечень профессий и должностей, при выполнении которых требуется применение СИЗ Чтобы составить перечень профессий и должностей, для которых положены СИЗ, работодателю нужно: - Запросить в отделе кадров штатное расписание с расстановкой по структурным подразделениям. - Выбрать из него должности и профессии, которым положена выдача СИЗ, и внести их в рабочую таблицу. В таблице нужно указать структурные подразделения. |
2. Для каждой профессии определить:
- Наименование СИЗ
- Количество (комплектность)
- Срок носки (норму износа)
- Класс защиты (при необходимости)
3. Оформить перечень в виде приложения к приказу о нормах выдачи СИЗ
 |
Приказ об утверждении норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. |
Шаг 4. Подбор сертифицированных СИЗ
Требования к СИЗ в 2026 году:
- Перчатки при работе с пестицидами.
Введены конкретные критерии по защитным свойствам, удобству и устойчивости к химическим воздействиям.
- Спецодежда от мелкодисперсной пыли и аэрозолей.
Испытания проводятся по более точной методике оценки проникновения частиц через материалы.
- Одежда для работы с тепловым излучением.
Материалы спецодежды проходят более строгие испытания на устойчивость к высокотемпературному потоку.
- Средства защиты органов слуха.
Уточнены требования к выбору, применению и уходу за берушами и наушниками с учётом реального снижения уровня шума.
- Спецобувь.
Методы испытаний стали более комплексными, включая оценку устойчивости к ударам, проколам, скольжению, а также воздействию температур и химических веществ.
Проверка документации:
- Декларация соответствия или сертификат соответствия ТР ТС/ГОСТ
- Паспорт (для сложных СИЗ)
- Руководство по эксплуатации на русском языке
Шаг 5. Организация закупки СИЗ
Действия работодателя:
1. Определить годовую потребность на основе:
- Штатной численност