Работа на высоте 2 группа

Обучение по работе на высоте для 2 группы регулируется Приказом Минтруда России от 16.11.2020 №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» (с изменениями и дополнениями).

Контингент

К 2 группе по безопасности работ на высоте относятся:

• бригадиры;
• мастера;
• руководители стажировки;
• работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте;
• работники, допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов.

Работники 2 группы должны иметь опыт работы на высоте более 1 года. Они обязаны уметь:

• осуществлять непосредственное руководство работами;
• осуществлять надзор за членами бригады;
• проводить спасательные мероприятия;
• организовывать безопасную транспортировку пострадавшего;
• обладать практическими навыками оказания первой помощи пострадавшему.

Периодичность обучения

Периодическое обучение работников 2 группы безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте проводится не реже 1 раза в 3 года.

Первичное обучение обязательно для работников, которые:

• впервые допускаются к работам на высоте;
• переведены с других работ и не проходили необходимое обучение;
• не работали на высоте более 1 года.

Первичное обучение необходимо организовать до начала работ на высоте.

Кроме того, ежегодно проводится периодическая проверка знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте без обучения.

Основание

Основные нормативные акты, регулирующие обучение:

• Приказ Минтруда России от 16.11.2020 №782н. В нём закреплены требования к обучению, периодичности, составу комиссий и другим аспектам подготовки работников.
• Статья 209 Трудового кодекса РФ, на которую ссылается приказ Минтруда.

Дополнительные требования:

Обучение завершается экзаменом. Экзамен проводит экзаменационная комиссия, создаваемая приказом руководителя организации.

Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаётся удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте.

После обучения обязательна стажировка на рабочем месте для закрепления теоретических знаний и выработки практических навыков.

Первичное обучение в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий не допускается. Практические занятия и стажировка не могут проходить в режиме самоподготовки.

Порядок регистрации и документирования прохождения обучения, проверки знаний и стажировки утверждается работодателем в рамках процедуры СУОТ (системы управления охраной труда)